- Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare
- +3251460500
- Ma-Vr 08:00 - 17:00
De missie van de ivzw JobRoad is dat elke kwetsbare persoon in de samenleving het fundamenteel recht heeft om volwaardig te participeren aan het maatschappelijk leven. De oorzaak van de kwetsbaarheid doet er niet toe: van origine, door al dan niet tijdelijke omstandigheden, door ingrijpende maatschappelijke veranderingen,…
Werk is voor JobRoad een erg belangrijke integrator. Niet zomaar een job, maar werk dat alom waardering oplevert. En waarbij de waardigheid van de persoon niet alleen intact blijft, maar nog wordt versterkt. Gezonde economische groei draagt ertoe bij om de waardigheid van het werk voor iedereen verder te verhogen.
JobRoad heeft als doel om personen die moeilijk het juiste spoor naar een waardige job vinden, te begeleiden naar én op de werkvloer. Net het brede doelpubliek waar armoede om de hoek loert en voor wie werk een waardig basisinkomen oplevert.
Door specifiek met en voor kansengroepen te werken, helpt JobRoad om sociale, economische en maatschappelijke inclusie voor iedereen mogelijk te maken. Leeftijd, gender, ras, origine, economische of andere status,… mogen nooit de aanleiding vormen om mensen onderling ‘anders’ te bejegenen.
JobRoad stemt binnen elk lokaal netwerk de zoektocht naar een job af op het onderwijs dat men reeds heeft genoten. Breed bekeken, niet beperkend. Meer nog, om de jobkansen van kandidaten te verhogen, begeleidt JobRoad hen heel actief naar een extra, persoonsgerichte opleiding.
JobRoad ivzw wil lokale tewerkstelling zoveel mogelijk boosten door ongekend talent te matchen met openstaande vacatures. De methode die we hiervoor steeds hanteren, is die van ‘inclusive hiring’ waarbij we CV’s achterwege laten voor een eerste kennismaking en vacatures herleiden naar competentiepaletten, met focus op kerncompetenties en non-negotiables.
JobRoad helpt u duurzaam talent vinden én werkt mee aan een inclusieve rekrutering en retentie.
U kan deelnemen aan matchmakingacties, kandidaten ontvangen uit onze individuele trajecten, en beroep doen op ons consultancy- en workshopaanbod rond diversiteit en inclusie.
Kandidaten worden altijd via een jobcoach aangemeld bij JobRoad.
We bieden twee vormen van ondersteuning:
We zorgen voor meer inclusieve rekruteringen doordat CV’s voor een eerste kennismaking achterwege worden gelaten en de nadruk ligt op jouw talent en motivatie.
JobRoad ondersteunt lokale besturen bij de activering van leefloongerechtigden. Onze jobcoaches screenen cliënten in het OCMW en begeleiden hen individueel naar de reguliere arbeidsmarkt, met een trajectduur en intensiteit op maat. Dit kan zowel voor mensen zonder artikel 60 als aan het einde of na hun artikel 60-traject.
Daarnaast helpen we OCMW’s bij het uitbouwen van een lokaal werkgeversnetwerk en het creëren van artikel 60-plaatsen bij private werkgevers. Op vraag van het OCMW organiseren we ook collectieve vormingen over arbeidsmarktrealiteit en andere relevante thema’s.
Onderstaand vindt u al onze lopende projecten waardoor we deze dienstverlening kunnen bieden aan bedrijven, werkzoekenden en lokale besturen: