À propos de nous

JobRoad en bref

Depuis 2016, JobRoad accompagne des personnes issues de groupes défavorisés dans leur recherche d’un emploi adapté chez un employeur approprié. L’approche totalement personnelle brise les barrières de la langue, de la mobilité et de la compétence, qui entravent l’accès facile au marché du travail. Un levier efficace pour qu’ils trouvent un emploi dans un délai d’un an, ce qui accélère considérablement leur intégration. Le plus gros atout de JobRoad ? Il s’agit d’un projet de réseau, dans le sens le plus strict, pour 4 acteurs. Tant les employeurs et leurs agences de travail intérimaire partenaires que les pouvoirs locaux et les organisations intermédiaires rassemblent ici leurs forces en vue d’atteindre un même objectif : trouver des talents inexploités pour répondre aux offres d’emploi. Nous utilisons notre propre modèle JobRoad, qui est adapté selon le groupe cible spécifique. L’accompagnement personnel du candidat pour trouver un employeur se déroule en trois brèves étapes successives. Par la suite, l’intégration est assurée par une formation supplémentaire et des actions de sensibilisation.

Mission

La mission de l’AISBL JobRoad est que toute personne vulnérable de notre société ait le droit fondamental de participer pleinement à la vie sociale. La cause de leur vulnérabilité n’a pas d’importance, que ce soit l’origine, des circonstances temporaires ou durables, des changements profonds dans la société, etc.

Vision

La vision de JobRoad est que le travail est le principal facteur d’intégration. La stratégie proposée ? La voie qui mènera à terme à la participation de toute personne très éloignée du marché du travail se repose sur trois piliers(*) : activation, formation et sensibilisation.

Onze SDG's

In de dagelijkse werking en in de toekomstplannen focust JobRoad permanent op vier SDG’s. Dat staat voor ‘Sustainable Development Goals’, opgesteld door de Verenigde Naties (2015).
SDG8 waardig werk

Waardig werk en economische groei - SDG8

Werk is voor JobRoad een erg belangrijke integrator. Niet zomaar een job, maar werk dat alom waardering oplevert. En waarbij de waardigheid van de persoon niet alleen intact blijft, maar nog wordt versterkt. Gezonde economische groei draagt ertoe bij om de waardigheid van het werk voor iedereen verder te verhogen.

SDG 1 Geen Armoede

Bestrijding tegen armoede - SDG1

JobRoad heeft als doel om personen die moeilijk het juiste spoor naar een waardige job vinden, te begeleiden naar én op de werkvloer. Net het brede doelpubliek waar armoede om de hoek loert en voor wie werk een waardig basisinkomen oplevert.

SDG10 Ongelijkheid verminderen

Ongelijkheid verminderen - SDG10

Door specifiek met en voor kansengroepen te werken, helpt JobRoad om sociale, economische en maatschappelijke inclusie voor iedereen mogelijk te maken. Leeftijd, gender, ras, origine, economische of andere status,… mogen nooit de aanleiding vormen om mensen onderling ‘anders’ te bejegenen.

SDG4 Kwaliteitsonderwijs

Kwaliteitsonderwijs - SDG4

JobRoad stemt binnen elk lokaal netwerk de zoektocht naar een job af op het onderwijs dat men reeds heeft genoten. Breed bekeken, niet beperkend. Meer nog, om de jobkansen van kandidaten te verhogen, begeleidt JobRoad hen heel actief naar een extra, persoonsgerichte opleiding.

Activation.

La mission de JobRoad est la suivante : « toute personne vulnérable de notre société a le droit fondamental de participer pleinement à la société ». Le travail est un facteur d’intégration très important. Pour cette raison JobRoad présente 3 projets.

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