Grâce au réseau, les entreprises locales, à la recherche d’employés, se proposent. Ces entreprises, actives dans divers secteurs, se présentent brièvement aux accompagnateurs de trajet, ainsi que la culture d’entreprise et les offres d’emploi à pourvoir.
Lors de préscreenings, les candidats expliquent leur motivation, leur capacité d'apprentissage, leur expérience pertinente, leurs compétences et leur talent pour la communication de base, plutôt que leur diplôme, leur niveau de compétence ou leurs connaissances (linguistiques).
Lors de la semaine de projet, JobRoad accompagne les candidats sélectionnés dans leur rencontre des entreprises participantes. Lorsqu’ils explorent l'environnement de travail, ils reçoivent toutes les informations sur les postes vacants. Plus tard dans la journée, les candidats rencontrent le responsable RH un par un. Un entretien d'évaluation avec les différents acteurs du réseau vient clôturer la journée.