Oproep 59

Is jouw bedrijf klaar om de verborgen barrières aan te pakken en een inclusievere werkomgeving te creëren? JobRoad is een organisatie gespecialiseerd in begeleiding van mensen met een langere afstand tot de arbeidsmarkt en bedrijven die hen willen tewerkstellen. Dankzij de steun van Europa WSE kan JobRoad bedrijven helpen om een meer diverse instroom te krijgen en om op de werkvloer om te gaan met die diversiteit. JobRoad heeft een uniek aanbod om jouw instroom-, rekruterings- en retentiebeleid te optimaliseren. 

Een bedrijf kan deelnemen aan een veranderingstraject. JobRoad organiseert ook workshops en voorziet coaching op maat van jouw bedrijf om te komen tot meer een diverser personeelsbestand en meer inclusieve rekruteringspraktijken.  

• Workshops: over diversiteit op de werkvloer en inclusief rekruteren gericht aan medewerkers, operationele leidinggevenden of HR-verantwoordelijken. Voor een overzicht van onze workshops, zie het overzicht op onze website. We staan ook open voor het creëren van workshops op maat.  
• Coaching op maat: gericht op het inclusiever maken van het rekruteringsproces met een grotere instroom en betere retentie tot gevolg.  
• Competentiespelen: afstappen van een klassiek sollicitatiegesprek, werken met competentiespelen als rekruteringspraktijk
  • Competentie-gebaseerd screenen: afstappen van vacatures, werken met kerncompetenties  
  • Hoe vermijd ik vooroordelen bij het rekruteren en hoe implementeer ik meer inclusieve praktijken,  
  • Inclusief onboarden: : Implementeer een inclusief onthaalbeleid en bevorder retentie van diverse talenten.  
  • Aanreiken en implementeren van andere inclusieve rekruteringspraktijken (blind hiring, etc.) 
  • We werken ook op maat vanuit een specifieke gedetecteerde nood bij de bedrijven.  

Vermits we subsidies verkrijgen (Europa WSE – Oproep 59 – Inclusieve werkvloeren) om meer inclusieve werkvloeren te helpen creëren, kunnen we een aantal uren (max. 36u) dienstverlening gratis aanbieden. 

Transformeer vandaag nog jouw bedrijf met JobRoad’s op maat gemaakte traject. Neem contact op met Marnik De Boeck (marnik.deboeck@jobroad.be) of Pauline Vercammen (pauline.vercammen@jobroad.be) en ontdek de kracht van diversiteit en inclusie. 

De steun van WSE Europa: Oproep 59– Inclusieve werkvloeren: 

Looptijd: 1januari 2024 – 31 december 2026 

HR Wijs Inclusief – partnerschap VERSO: € 3.574.587,7, waarvan 1.429.835 EU-financiering 

Actief Inclusief – De werkplekarchitecten: € 4.551.279,56, waarvan 1.820.511, 82 EU-financiering 

Doelstelling: 

250 veranderingstrajecten per jaar per partnerschap 

JobRoad engageert zich binnen het partnerschap van VERSO om jaarlijks 100 veranderingstrajecten te begeleiden