Project Manager Bruxelles et Wallonie

Qui nous sommes et ce que nous faisons

Jobroad est une AISBL qui accompagne les personnes plus vulnérables dans leur recherche d’un emploi durable par l’activation, la sensibilisation et la formation. JobRoad est un partenaire des employeurs à niveau d’ entrepreneuriat inclusif et diversifié. L’AISBL met en relation les organisations civiles telles que le VDAB, Actiris, Le Forem, les CPAS … avec des entreprises qui s’ouvrent au groupe cible au moyen d’un modèle de matchmaking. Nous éliminons les obstacles dans la recherche d’emploi et agissons comme conseiller pour les entreprises afin de recruter, sélectionner et intégrer de manière plus inclusive. JobRoad exécute des missions pour divers clients, y compris les administrations locales, le gouvernement flamand, les fonds de subventions (européens), les organisations d’employeurs, les fonds sectoriels et les entreprises
 

En tant que project manager, vous aurez les tâches suivantes

Nous cherchons un Project manager chargé de promouvoir la mission de Jobroad et de prendre en charge l’organisation de nos événements de mise en relation dans la région de Bruxelles et en Wallonie.

• Vous serez un intermédiaire essentiel entre le groupe cible des candidats demandeurs d’emploi décrit ci-dessus, les autorités (supra-)locales, les intermédiaires (dont Actiris, Le Forem, ….), les entreprises et les agences intérimaires.
• Vous renforcez le réseau d’entreprises locales, d’organisations intermédiaires et de gouvernements locaux dans la région de Bruxelles et, à terme, vous développerez ce réseau en Wallonie.
• Vous serez responsable de la coordination des événements de mise en relation de JobRoad à Bruxelles et en Wallonie qui s’adressent aux personnes plus éloignées du marché du travail.
• Vous serez responsable de la supervision d’un ou plusieurs jobcoordinateurs chargés de l’organisation des événements ‘matchmaking’ et de l’accompagnement des candidats – demandeurs d’emploi.
• En cas de besoin, vous assisterez les jobcoordinateurs lors de la sélection et matching des chercheurs d’emploi et lors de l’accompagnement aux entretiens d’embauche chez les entreprises participantes.
• Vous réaliserez des ateliers destinés aux entreprises afin de les sensibiliser au groupe cible, et aux candidats au sujet du processus de candidature.
• Vous rapporterez à toutes les parties prenantes impliquées dans votre/vos projet(s).
• Vous contribuerez à la préparation et au dépôt de dossiers de financement public et/ou privé.

 

Qui vous êtes

• Vous êtes une personne socialement inclusive et vous comprenez les sensibilités et les défis associés au groupe cible dans sa recherche d’emploi.
• Vous pensez en termes de possibilité, faire la différence pour les autres vous donne de l’énergie.
• Vous êtes à l’écoute du client, un réseauteur avec de l’expérience dans/l’intérêt pour le recrutement et les services RH.
• Vous avez un sens aigu de l’organisation et aimez travailler par projet.
• La gestion d’une équipe vous stimule et vous encouragez la communication ouverte.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et capable de vous exprimer en néerlandais/anglais.
• Vous êtes prêt(e) à vous déplacer au besoin en Belgique. Vous pouvez travailler depuis les bureaux de JobRoad à Anvers, Malines, Gand, Roulers ou Bruxelles, ou à domicile si le projet le permet.

 

Ce que nous offrons

• Vous serez en contact avec de nombreux acteurs différents (privés et publics) sur le marché du travail et vous construirez un réseau précieux. Vous serez un pionnier et un ambassadeur du recrutement diversifié et inclusif.
• Vous ferez partie d’une équipe soucieuse d’atteindre ses objectifs.
• Un salaire brut conforme au marché, des indemnités nettes, des chèques-repas, des écochèques, une voiture avec carte carburant, une assurance de groupe, une assurance hospitalisation, un budget pour un téléphone mobile avec abonnement, etc.
• Un package salarial flexible: vous choisissez ce qui est prioritaire pour vous grâce à notre flex-plan: plus de jours de congé, des formations supplémentaires, une assurance de groupe, une location de vélo, etc. Vous choisissez.
• Des horaires de travail flexibles: plutôt lève-tôt ou adepte de la grasse matinée? Ne vous inquiétez pas, il y a une marge pour vos horaires de travail.
• 32 jours de congé: commencez déjà à rêver aux destinations que vous pourrez rayer de votre bucket-liste (à condition de revenir).
• Des formations internes et externes: nous veillons à ce que vous deveniez encore plus fort(e) dans votre domaine d’expertise.

Vous souhaitez être un acteur du changement ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe!  

Contactez-nous

• Eurydice via eurydice.dupont@accentjobs.be ou au +32 473 29 67 05
• Sophie via sophie.vanrymenant@jobroad.be ou au +32 483 61 06 45