Atlas: Talent Netwerken Antwerpen
Met dit project versterken we de kansen van nieuwkomers op de arbeidsmarkt. We slaan bruggen tussen talent en werkgevers en zorgen ervoor dat ook kandidaten met een grotere afstand tot werk duurzaam kunnen instromen.
Voor wie
Voor inburgeraars en nieuwkomers in Antwerpen zonder uitkering, die gemotiveerd zijn om te werken maar extra ondersteuning kunnen gebruiken.
Hoe verloopt het traject
-
01
Workshops arbeidsmarkt - Kandidaten nemen deel aan collectieve workshops waarin ze inzicht krijgen in de arbeidsmarkt. We geven een overzicht van de meest voorkomende sectoren, bijhorende jobs, competenties en verwachtingen binnen elke sector. Het doel is om te werken naar realistische jobdoelwitten.
-
02
Individuele begeleiding - Elke kandidaat doorloopt een intensief traject van drie maanden, aangevuld met één maand nazorg indien er een tewerkstelling gevonden wordt. We ondersteunen bij screening, jobhunting, sollicitaties en begeleiden ook op de werkvloer na opstart.
-
03
Talententafels via matchmakingevents
maken kandidaten rechtstreeks kennis met werkgevers. Dit gebeurt onder andere via speeddates, bedrijfsbezoeken en interactieve formats zoals recruitment games.
-
04
Brug naar werk - We zetten actief in op tewerkstellingsinstrumenten zoals IBO, IBO-T, BIS-stages en leerjobs om de stap naar werk te verkleinen.
-
05
Focus op knelpuntberoepen - Samen met werkgevers en sectorfondsen richten we ons op sectoren waar veel kansen liggen, zoals zorg, logistiek, industrie, schoonmaak en bouw.
Onze aanpak
Combinatie van workshops, individuele begeleiding en Talententafels
Sterke focus op talenten en groeipotentieel
Directe link met werkgevers en concrete vacatures
Inzet van leer- en werktrajecten als opstap naar werk
Aandacht voor duurzame tewerkstelling
In opdracht van
Project in samenwerking met Atlas, met de steun van de Vlaamse overheid.
Ontdek onze andere projecten
JobRoad werkt aan projecten die bedrijven, werkzoekenden en lokale besturen ondersteunen.