We@work – Ville d’Anvers

Le projet

Avec We@work, JobRoad accompagne intensivement vers l’emploi les bénéficiaires du revenu d’intégration du CPAS d’Anvers. Grâce à un parcours sur mesure, nous aidons les candidats à trouver leur voie vers un emploi durable sur le marché du travail régulier.

Pour qui ?

Pour les clients du CPAS d’Anvers qui suivent un parcours d’activation et sont prêts à franchir le pas vers l’emploi.

Comment se déroule le parcours ?

• Prise de contact – Nous commençons par un entretien personnel au cours duquel nous expliquons le parcours et discutons ensemble des attentes et des objectifs professionnels.
• Aperçu des talents et des opportunités – Nous dressons l’inventaire des compétences, des centres d’intérêt et des possibilités d’évolution. Sur cette base, nous définissons un objectif professionnel réaliste et explorons le marché du travail.
• Sessions de groupe – Les candidats participent à des sessions consacrées au marché du travail, aux attentes et à la préparation à l’emploi.
• Recherche active d’emploi – Nous recherchons de manière ciblée des offres d’emploi via notre réseau d’employeurs et de partenaires, et nous aidons les candidats à rechercher et à comprendre par eux-mêmes les opportunités d’emploi.
• Accompagnement lors des candidatures – Nous préparons les candidats aux entretiens d’embauche et les accompagnons si nécessaire. Nous augmentons ainsi leurs chances de réussir un match.
• Démarrage et suivi – Après un engagement réussi, nous restons impliqués pendant un mois encore. Nous assurons le suivi, apportons un soutien et contribuons à ce que le démarrage se déroule le mieux possible.
• S’il n’y a pas encore d’emploi – Lorsqu’un candidat n’est pas encore au travail à l’issue du parcours, nous veillons à fournir un retour clair et des conseils pour les étapes suivantes.

Notre approche

• Un accompagnement intensif et sur mesure (jusqu’à 6 mois)
• Un accent sur les talents et le potentiel de croissance
• Une médiation active vers des employeurs inclusifs
• Une combinaison d’accompagnement individuel et de sessions de groupe
• Une attention portée à l’emploi durable

Avec le soutien de la Ville d’Anvers, JobRoad accompagnera 600 bénéficiaires du revenu d’intégration durant la période du 01/01/2026 – 31/12/2026 et vise à en mener effectivement 60% vers un emploi dans le circuit de travail régulier.