Plus! Madam

Le projet

Plus! Madam est un projet qui soutient les femmes bruxelloises dans leur parcours vers l’autonomie (financière) et l’emploi durable.

Grâce à une collaboration étroite entre InBrussel, Avansa Citizenne et JobRoad, le projet combine préparation, empowerment et orientation directe vers l’emploi.

Pour qui ?

Le projet s’adresse aux femmes bruxelloises titulaires au maximum d’un diplôme de l’enseignement secondaire (ou d’un diplôme équivalent reconnu en Belgique), qui :

• Ont besoin d’un revenu plus élevé
• Rencontrent des obstacles sur le chemin du marché du travail
• Ont besoin de soutien pour avancer vers une vie autonome

Comment se déroule le parcours ?

Le parcours se compose de plusieurs étapes :

• Préparcours (InBrussel) – Un accompagnement individuel intensif qui prépare les femmes au marché du travail et à une vie financièrement indépendante.
• Empowerment & communauté (Avansa Citizenne) – L’accent est mis sur la sortie de l’isolement, le renforcement de la confiance en soi et l’acquisition de compétences utiles.
• Matchmaking (JobRoad) – Orientation vers l’emploi selon le modèle en trois phases :
• Kickstart – Les employeurs s’ouvrent au public cible et s’engagent à rencontrer les candidates via le blind hiring (sans CV).
• Screening & Matching – Les candidates sont évaluées sur leur motivation, leurs compétences et leur capacité d’apprentissage, puis mises en relation avec des offres d’emploi.
• Semaine de projet – Découverte du lieu de travail et entretiens avec des employeurs, avec un suivi complémentaire si nécessaire.

Notre approche

• Accompagnement holistique : une combinaison de coaching, d’empowerment et de jobmatching
• Abaissement des seuils : priorité au talent et au potentiel de croissance, et non au diplôme ou au CV
• Partenariats solides : collaboration entre organisations sociales et employeurs
• Blind hiring : des chances équitables pour chaque candidate

Impact

• Davantage d’indépendance financière pour les femmes bruxelloises
• Rompre l’isolement social et renforcer la confiance en soi
• Hausse de l’emploi durable
• Une contribution active à un marché du travail inclusif