Projet 12

Généralités

L’objectif du projet « Un emploi sur mesure » est d’organiser des entretiens entre les demandeurs d’emploi et les organismes susceptibles de les aider à trouver un emploi ou une formation. En réunissant tous les acteurs du marché du travail en un seul lieu, ce projet permet de faciliter la recherche d’un emploi pour les personnes en difficulté et de leur offrir un lieu unique de recherche d’emploi, centralisé dans un endroit stratégique de la commune.

L’accompagnement vers l’emploi est renforcé par l’organisation de cours de formation préalable dans la région qui donnent accès à des formations qualifiantes et/ou à des cours de courte durée qui permettent d’accéder directement à certains postes de travail.

Nous travaillons dans le cadre de ce projet en étroite collaboration avec la Centrale de l’Emploi.

Comment fonctionnons-nous ?

Een lokale contactpersoon verzamelt de aanvragen van werkzoekenden, waarna deze geanalyseerd worden door een groep werkgelegenheidsexperts die ondersteunende oplossingen voorstellen.

JobRoad begeleidt de kandidaten in een individueel traject dat drie maanden in beslag neemt en bestaat uit de volgende stappen:

1.

Lors de la première rencontre avec le job coach de JobRoad, on donne une description du trajet d’accompagnement et de l’objectif

2.

Lors de la phase de screening et de matching, nous identifions les soft skills, y compris la motivation, les intérêts, la capacité d’apprentissage, les talents cachés… Si nécessaire, une courte formation ou une mise à jour des certificats est programmée.

3. 

Job hunting : nous recherchons des offres d’emploi adaptées à chaque client via notamment nos entreprises ambassadrices (intérimaires), la prospection téléphonique et éventuellement la participation à un Job Fair.

4.

Les entretiens d’embauche sont accompagnés personnellement par JobRoad.

5.

Dans le cadre du trajet de suivi, le client est minutieusement suivi pendant un mois au moyen d’évaluations régulières et d’entretiens sur le progrès réalisé.

Pour les clients qui dans un délai de trois mois ne peuvent commencer dans le circuit régulier, on prévoit un feed-back approfondi au conseiller de trajet du CPAS.