Atlas : Talent Netwerken Antwerpen

Le projet

À Anvers, JobRoad collabore avec Atlas pour accompagner vers l’emploi les primo-arrivants et les personnes en parcours d’intégration civique. Nous soutenons les candidats dans leur recherche d’un emploi durable, avec une attention particulière pour celles et ceux qui ne perçoivent pas d’allocation et accèdent souvent plus difficilement au marché du travail. Ce projet est réalisé avec le soutien de l’Autorité flamande.

Pour qui ?

Pour les primo-arrivants et les personnes en parcours d’intégration civique à Anvers qui ne perçoivent pas d’allocation, sont motivés à travailler mais ont besoin d’un soutien supplémentaire.

Comment se déroule le parcours ?

• Workshops sur le marché du travail – Les candidats participent à des workshops collectifs qui leur donnent un aperçu du marché du travail. Nous présentons les secteurs les plus courants, les emplois qui y sont liés, ainsi que les compétences et les attentes propres à chaque secteur. L’objectif est de travailler à des objectifs professionnels réalistes.
• Accompagnement individuel – Chaque candidat suit un parcours intensif de trois mois, complété par un mois de suivi lorsqu’un emploi est trouvé. Nous apportons un soutien pour le screening, la recherche d’emploi et les candidatures, et nous accompagnons également sur le lieu de travail après l’entrée en fonction.
• Talententafels (tables des talents) via des événements de matchmaking – les candidats rencontrent directement les employeurs. Cela se fait notamment au moyen de speed dates, de visites d’entreprises et de formats interactifs tels que des recruitment games.
• Passerelle vers l’emploi – Nous misons activement sur des instruments d’emploi tels que l’IBO, l’IBO-T, les stages BIS et les emplois-formation afin de réduire le pas vers l’emploi.
• Accent sur les métiers en pénurie – Avec les employeurs et les fonds sectoriels, nous nous concentrons sur les secteurs qui offrent de nombreuses opportunités, comme les soins, la logistique, l’industrie, le nettoyage et la construction.

Notre approche

• Une combinaison de workshops, d’accompagnement individuel et de Talententafels
• Un accent marqué sur les talents et le potentiel de croissance
• Un lien direct avec les employeurs et des offres d’emploi concrètes
• Le recours à des parcours de formation et de travail comme tremplin vers l’emploi
• Une attention portée à l’emploi durable

Impact

Avec ce projet, nous renforçons les chances des primo-arrivants sur le marché du travail. Nous jetons des ponts entre les talents et les employeurs et veillons à ce que les candidats plus éloignés de l’emploi puissent eux aussi s’y insérer durablement.

À la demande d’Atlas, JobRoad accompagnera vers un emploi, durant la période du 01/07/2025 – 31/12/2026, des primo-arrivants et des personnes en parcours d’intégration civique sans allocation (min. 200 – max. 435 chercheurs d’emploi). Nous visons ici 30% d’emploi durable.