Ville de Roulers

Le projet

À Roulers, JobRoad accompagne les bénéficiaires du revenu d’intégration au moyen d’un parcours individuel intensif de trois mois. L’accent est mis sur une recherche d’emploi ciblée et un soutien personnel, avec une attention portée à l’autonomie et au renforcement des compétences propres.

Pour qui ?

Pour les clients du Welzijnshuis Roeselare (la maison du bien-être de Roulers) qui sont orientés par leur assistant social et sont prêts à faire des pas vers l’emploi.

Comment se déroule le parcours ?

• Orientation & prise de contact – Après l’orientation, nous planifions dans les deux semaines un entretien de prise de contact au Welzijnshuis Roeselare (le mardi ou le jeudi entre 9 h et 17 h). Nous prenons le temps de vraiment faire connaissance avec le candidat et approfondissons les objectifs professionnels et les attentes.
• Screening & matching
• Lors du screening, nous dressons l’inventaire des soft skills telles que la motivation, les centres d’intérêt et la capacité d’apprentissage. Nous les traduisons en opportunités d’emploi concrètes et apprenons aussi aux candidats à lire et à analyser eux-mêmes les offres d’emploi.
• Recherche d’emploi & candidatures – Le job coach recherche activement des opportunités d’emploi durables auprès d’employeurs inclusifs, en appliquant la méthode du blind hiring. Nous accompagnons intensivement les candidats lors des entretiens d’embauche, les préparons sur la base de leurs compétences et soutenons tant le candidat que l’employeur. Après chaque entretien, nous fournissons un feed-back ciblé afin d’augmenter encore les chances de réussite.
• Suivi – Après l’entrée en fonction, JobRoad reste étroitement impliqué pendant un mois au moyen d’entretiens de suivi et de visites sur le lieu de travail. Nous soutenons tant l’employeur que le candidat lors de l’onboarding et levons les obstacles éventuels.
• S’il n’y a pas encore d’entrée en fonction – Lorsqu’un candidat ne se met pas au travail dans les trois mois, nous assurons un retour approfondi à l’assistant social, y compris un éclairage sur les obstacles et les étapes suivantes possibles.

Notre approche

• Un accompagnement individuel et intensif
• Un accent marqué sur la recherche d’emploi et les offres d’emploi concrètes
• Une attention portée à l’autonomie et à la capacité de se débrouiller seul
• Une collaboration étroite avec le Welzijnshuis Roeselare
• Un engagement en faveur d’employeurs inclusifs et de matchs durables

Impact

L’approche menée à Roulers prouve son efficacité : les candidats trouvent plus rapidement le chemin de l’emploi et les employeurs accèdent à des talents motivés.

À la demande de la Ville de Roulers, JobRoad accompagnera des bénéficiaires du revenu d’intégration vers un emploi durant la période du 01/01/2026 – 30/09/2026.