Jobcoördinator WE@Work (Antwerpen)

 

Wie zijn we en wat doen we?


JobRoad is een ivzw die mensen met een bepaalde kwetsbaarheid in onze samenleving begeleidt naar een duurzame tewerkstelling. Onze missie is ‘integratie door werk’. We zijn ervan overtuigd dat iedereen in onze samenleving recht heeft op volwaardige integratie en dat werk daarbij een zeer belangrijke factor is. JobRoad ivzw bouwt de brug tussen de middenveld organisaties (zoals OCMW, VDAB en tenderpartners,…) en de private ondernemingen die zich openstellen voor kwetsbare doelgroepen.

JobRoad elimineert drempels in de zoektocht naar werk o.a. door onze blind hiring methodiek: solliciteren zonder cv. Maar we zijn ook een adviseur voor de bedrijven in hoe inclusiever te rekruteren, selecteren en onboarden.

JobRoad werkt in opdracht van verschillende opdrachtgevers: lokale besturen, de Vlaamse Regering, (Europese) subsidiefondsen, werkgeversorganisaties, sectorfondsen en bedrijven.

 

Wat doe je als Jobcoördinator?

Als jobcoördinator ben jij voornamelijk begaan met het begeleiden van de werkzoekenden uit kwetsbare doelgroepen. Je helpt hen bij hun zoektocht tijdens een individuele begeleidingstraject van 3 maanden. Je hebt in het bijzonder een focus op het screenen van werkzoekenden, het in kaart brengen van hun competenties, bepalen van een realistisch jobdoelwit en het matchen van hun talenten met de vacatures van bedrijven die met een open blik deze mensen willen ontmoeten..

  • Je bent een belangrijke schakel tussen de werkzoekenden, intermediaire organisaties die hen begeleiden (zoals bv. OCMW, VDAB en tenderpartners), werkgeversorganisaties (bv. VOKA, Unizo), sectorfederaties en bedrijven.
  • Je legt contacten met werkzoekenden binnen de doelgroep, je screent hen op een inclusieve manier en definieert een realistisch jobdoelwit met hen.
  • Je gaat in lijn met hun talenten proactief op zoek naar passende jobs. Dit betekent dat je bedrijven contacteert (zowel bedrijven die JobRoad reeds kennen als nieuwe bedrijven) en polst naar vacatures die ze willen openstellen voor mensen uit kwetsbare doelgroepen. Je kan de missie en visie van JobRoad overbrengen en hen overtuigen jouw kandidaten te ontmoeten voor een inclusief sollicitatiegesprek.
  • Je legt contact met begeleiders/bemiddelaars van intermediaire organisaties die deze doelgroep begeleiden en gaat in overleg betreffende job opportuniteiten voor de werkzoekende.
  • Je ondersteunt in het begeleiden van sollicitatiegesprekken en bedrijfsbezoeken van de werkzoekenden bij de bedrijven.
  • Je adviseert de werkgevers in de beste manieren om de werkzoekenden te laten opstarten (voornamelijk wat betreft de tewerkstellingsvormen (IBO, BIS, uitzend, vast contract,…) alsook andere technieken en methodieken voor een inclusieve onboarding).
  • Wanneer iemand kan opstarten bij een bedrijf blijf je gedurende een bepaalde periode (1 maand) contact houden en volg je op hoe de opstart periode verloopt.
  • Je blijft ook in contact met de begeleider van de middenveld organisatie (OCMW, VDAB en tenderspartners…) en bezorgt regelmatig  feedback.µ

Voor het project WE@work in Antwerpen zoeken we een jobcoördinator die in een team van 3 collega’s, mensen wil ondersteunen in hun zoektocht naar werk die een leefloon genieten van het OCMW. Gedurende een individueel begeleidingstraject van 3 maanden ga je samen met hen op zoek naar een passende job bij een bedrijf dat openstaat voor onze blind hiring methodiek (sollicitatiegesprekken zonder CV). Je hebt contact met verschillende partijen: werkzoekenden, begeleiders van het OCMW, verschillende bedrijven in regio Antwerpen en uiteraard jouw collega’s van JobRoad. In deze zoektocht betrek je ook waar mogelijk de collega’s van Accent en andere uitzendkantoren.

 

 

Wie ben jij?

  • Je bent een sociaal – inclusief ingesteld persoon, denkt in mogelijkheden en krijgt energie wanneer je echt iets kan betekenen voor anderen.
  • Je begrijpt de gevoeligheden en uitdagingen die gepaard gaan met het omgaan met onze doelgroep in hun zoektocht naar werk.
  • Je kan mensen goed inschatten en zien wat hun sterktes zijn of welke zaken zij kunnen verbeteren
  • Je bent organisatorisch en administratief sterk, kan goed werken met Excel, Powerpoint en andere Microsoft office applicaties;
  • Je spreekt goed Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een meerwaarde, zeker geen vereiste.
  • Je communiceert zowel naar klanten als naar kandidaten.Je hebt een rijbewijs en gaat graag de baan op (2-3 dagen/week).
 

Wat bieden wij?

  • Je krijgt een aantrekkelijke verloning en een bedrijfswagen.
  • Een flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Je werkt in een 40 uren week, hebt 20 verlofdagen en 12 ADV dagen.
  • Je komt in contact met heel wat verschillende spelers op de arbeidsmarkt en leert dus enorm veel bij over HR, tewerkstelling, de arbeidsmarkt en natuurlijk de doelgroep.
  • Je maakt deel uit van een heel warm team.
 

Wil jij mee het verschil maken?

Contacteer

Klaar om ons te leren kennen?