Jobcoördinator WE@Work

Wie zijn we en wat doen we?

JobRoad is een ivzw die mensen met een bepaalde kwetsbaarheid in onze samenleving begeleidt naar een duurzame tewerkstelling. Onze missie is ‘integratie door werk’. We zijn ervan overtuigd dat iedereen in onze samenleving recht heeft op volwaardige integratie en dat werk daarbij een zeer belangrijke factor is. JobRoad ivzw bouwt de brug tussen de middenveld organisaties (zoals OCMW, VDAB en tenderpartners, …) en de private ondernemingen die zich openstellen voor kwetsbare doelgroepen.

JobRoad elimineert drempels in de zoektocht naar werk o.a. door onze blind hiring methodiek: solliciteren zonder cv. Maar we zijn ook een adviseur voor de bedrijven in hoe inclusiever te rekruteren, selecteren en onboarden.

JobRoad werkt in opdracht van verschillende opdrachtgevers: lokale besturen, de Vlaamse Regering, (Europese) subsidiefondsen, werkgeversorganisaties, sectorfondsen en bedrijven.

Wat doe je als Jobcoördinator?

Als jobcoördinator begeleid je werkzoekenden uit kwetsbare doelgroepen in hun zoektocht naar werk, tijdens een individueel begeleidingstraject van 3 maanden. Je hebt in het bijzonder een focus op het screenen van werkzoekenden, het in kaart brengen van hun competenties, het bepalen van een realistisch jobdoelwit en het matchen van hun talenten met vacatures van bedrijven die met een open blik deze mensen willen ontmoeten.

• Je bent een belangrijke schakel tussen de werkzoekenden, intermediaire organisaties die hen begeleiden (zoals bv. OCMW, VDAB en tenderpartners), werkgeversorganisaties (bv. VOKA, Unizo), sectorfederaties en bedrijven.
• Je legt contacten met werkzoekenden binnen de doelgroep, screent hen op een inclusieve manier en definieert samen een realistisch jobdoelwit.
• Je gaat in lijn met hun talenten proactief op zoek naar passende jobs. Dit betekent dat je bedrijven contacteert (zowel bedrijven die JobRoad reeds kennen als nieuwe bedrijven) en polst naar vacatures die zij willen openstellen voor mensen uit kwetsbare doelgroepen. Je brengt de missie en visie van JobRoad overtuigend over en stimuleert werkgevers om jouw kandidaten te ontmoeten in een inclusief sollicitatiegesprek.
• Je legt contact met begeleiders en bemiddelaars van intermediaire organisaties die deze doelgroep begeleiden en gaat met hen in overleg over jobopportuniteiten voor de werkzoekende.
• Je ondersteunt bij sollicitatiegesprekken en bedrijfsbezoeken van werkzoekenden.
• Je adviseert werkgevers over de beste manieren om werkzoekenden te laten opstarten, met aandacht voor tewerkstellingsvormen (IBO, BIS, interim, vast contract, …) en andere technieken voor een inclusieve onboarding.
• Wanneer iemand kan opstarten bij een bedrijf, blijf je gedurende een bepaalde periode (1 maand) contact houden en volg je op hoe de opstartperiode verloopt.
• Je blijft ook in contact met de begeleider van de middenveldorganisatie (OCMW, VDAB en tenderpartners) en bezorgt regelmatig feedback.

Voor een project in Antwerpen zoeken we een jobcoördinator die mensen die bij OCMW Antwerpen in begeleiding zijn, ondersteunt in hun zoektocht naar werk. Tijdens een individueel begeleidingstraject van 4 maanden ga je samen met hen op zoek naar een passende job bij een bedrijf dat openstaat voor onze blind hiring methodiek (sollicitatiegesprekken zonder cv). Je werkt samen met verschillende partijen: werkzoekenden, OCMW-begeleiders, bedrijven in Antwerpen en deeldistricten en uiteraard je collega’s van JobRoad. Waar mogelijk betrek je ook collega’s van Accent en andere uitzendkantoren.

Belangrijk om te weten is dat je voor deze functie vaak vanuit Antwerpen werkt om bedrijven te bezoeken, sollicitaties te begeleiden en personen te screenen. Je uitvalsbasis ligt in Antwerpen, waar ook de rest van het team van drie directe collega’s binnen dit project gevestigd is.

Wie ben jij?

• Je bent sociaal en inclusief ingesteld, denkt in mogelijkheden en krijgt energie wanneer je echt iets kan betekenen voor anderen.
• Je begrijpt de gevoeligheden en uitdagingen die gepaard gaan met het begeleiden van deze doelgroep in hun zoektocht naar werk.
• Je kan mensen goed inschatten en ziet hun sterktes en ontwikkelpunten.
• Je kan autonoom werken en neemt graag initiatief.
• Je bent niet bang om vaak telefonisch in contact te staan met bedrijven, kandidaten, trajectbegeleiders en collega’s: communicatie is key in deze functie.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk en kan goed werken met Excel, PowerPoint en andere Microsoft Office applicaties.
• Je spreekt goed Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Je communiceert vlot met zowel klanten als kandidaten. Je beschikt over een rijbewijs en gaat graag de baan op (2 à 3 dagen per week).

Wat bieden wij?

• Je krijgt een aantrekkelijke verloning en een bedrijfswagen.
• Een flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Je werkt in een 40 uren week, hebt 20 verlofdagen en 12 ADV dagen.
• Je komt in contact met heel wat verschillende spelers op de arbeidsmarkt en leert enorm veel bij over HR, tewerkstelling, de arbeidsmarkt en de doelgroep.
• Je maakt deel uit van een heel warm team.

Wil jij mee het verschil maken?