{"id":824,"date":"2026-06-03T09:18:54","date_gmt":"2026-06-03T09:18:54","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.weblion.be\/politique-de-confidentialite\/"},"modified":"2026-10-01T12:18:37","modified_gmt":"2026-10-01T12:18:37","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>Article 1 \u2013 G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/p>\n<p>JobRoad AISBL, dont le si\u00e8ge social est \u00e9tabli Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Belgique, et inscrite \u00e0 la Banque-Carrefour des Entreprises sous le num\u00e9ro 0736.428.156 (ci-apr\u00e8s : \u00ab JobRoad \u00bb), traite, en qualit\u00e9 de \u00ab responsable du traitement \u00bb, des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de certaines personnes (ci-apr\u00e8s les \u00ab Personnes concern\u00e9es \u00bb).<br \/>La pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 (ci-apr\u00e8s la \u00ab D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 \u00bb) indique comment les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des Personnes concern\u00e9es sont trait\u00e9es (notamment lors de l\u2019utilisation du site web \u00ab www.JobRoad.be \u00bb (ci-apr\u00e8s : le \u00ab Site web \u00bb).<br \/>JobRoad prend tr\u00e8s au s\u00e9rieux la vie priv\u00e9e des Personnes concern\u00e9es. Les donn\u00e9es (\u00e0 caract\u00e8re personnel) obtenues par JobRoad seront prot\u00e9g\u00e9es de mani\u00e8re ad\u00e9quate et avec soin.<br \/>Lisez attentivement la pr\u00e9sente D\u00e9claration de confidentialit\u00e9, car elle reprend vos droits \u00e0 l\u2019\u00e9gard de JobRoad.<br \/>La pr\u00e9sente D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 peut \u00eatre r\u00e9guli\u00e8rement revue ou actualis\u00e9e. Nous vous conseillons de la consulter r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n<p>JobRoad respecte le R\u00e8glement europ\u00e9en 2016\/679 du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es (mieux connu sous le nom de \u00ab RGPD \u00bb ou \u00ab GDPR \u00bb), ainsi que la loi du 30 juillet 2018 relative \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard des traitements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, et les dispositions anti-spam du Livre XII du Code de droit \u00e9conomique relatif au \u00ab droit de l\u2019\u00e9conomie \u00e9lectronique \u00bb (pour autant qu\u2019elles soient applicables).<\/p>\n<p>En utilisant le Site web et\/ou en communiquant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 JobRoad, vous d\u00e9clarez avoir pris connaissance des dispositions de la D\u00e9claration de confidentialit\u00e9.<\/p>\n<p>Article 2 \u2013 Cat\u00e9gories de Personnes concern\u00e9es<br \/>JobRoad traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnes :<\/p>\n<ul>\n<li>Des candidats :<\/li>\n<li>qui utilisent le Site web, d\u00e8s qu\u2019ils utilisent le Site web,<\/li>\n<li>qui s\u2019inscrivent aupr\u00e8s de JobRoad,<\/li>\n<li>qui, de toute autre mani\u00e8re, laissent des donn\u00e9es \u00e0 JobRoad afin de pouvoir faire appel aux services de JobRoad,<\/li>\n<li>qui sont orient\u00e9s par des tiers (comme le VDAB, le CPAS, \u2026).<\/li>\n<li>Des postulants \u00e0 un poste vacant en interne chez JobRoad,<\/li>\n<li>Des contacts professionnels, clients et autres personnes<\/li>\n<li>Des personnes de contact chez les clients,<\/li>\n<li>Des personnes de contact aupr\u00e8s des autorit\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral\/ r\u00e9gional\/ au niveau des R\u00e9gions\/ local),<\/li>\n<li>Des personnes de contact au sein de la soci\u00e9t\u00e9 civile (comme le VDAB, le CPAS, \u2026),<\/li>\n<li>Des personnes de contact aupr\u00e8s des f\u00e9d\u00e9rations sectorielles, des f\u00e9d\u00e9rations d\u2019employeurs, \u2026<\/li>\n<li>Des personnes de contact aupr\u00e8s des centres de formation, des \u00e9coles et des universit\u00e9s, \u2026<\/li>\n<li>Des personnes de contact aupr\u00e8s des fournisseurs et des prestataires de services.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Article 3 \u2013 Finalit\u00e9s et bases juridiques du traitement<\/p>\n<h3>3.1 Finalit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales et base juridique<\/h3>\n<h3>3.1.1 Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel obtenues directement<\/h3>\n<p>JobRoad utilisera les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivantes, obtenues directement aupr\u00e8s des candidats, exclusivement aux fins suivantes :<\/p>\n<p>JobRoad utilisera les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivantes, obtenues directement aupr\u00e8s des postulants \u00e0 un poste vacant en interne chez JobRoad, exclusivement aux fins suivantes :<\/p>\n<p>JobRoad utilisera les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivantes, obtenues directement aupr\u00e8s des contacts professionnels, clients et autres personnes, exclusivement aux fins suivantes :<\/p>\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, vous n\u2019\u00eates pas tenu de communiquer vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Pour la prestation de certains services, la communication de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est l\u00e9galement ou contractuellement n\u00e9cessaire ; il est d\u00e8s lors impossible de fournir ces services si vous refusez de communiquer les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concern\u00e9es.<\/p>\n<h3>3.1.2 Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel obtenues indirectement<\/h3>\n<p>JobRoad utilisera les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivantes, obtenues indirectement au sujet des candidats, exclusivement aux fins suivantes :<\/p>\n<h3>3.2 Dur\u00e9e du traitement<\/h3>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont conserv\u00e9es et trait\u00e9es par JobRoad pendant la p\u00e9riode n\u00e9cessaire au regard des finalit\u00e9s du traitement telles que d\u00e9crites \u00e0 l\u2019article 3 :<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel mentionn\u00e9es sont conserv\u00e9es conform\u00e9ment aux prescriptions l\u00e9gales sp\u00e9cifiques, telles que les d\u00e9lais de prescription applicables (en mati\u00e8re de cr\u00e9ances commerciales\/ de plaintes pour discrimination\/\u2026).<\/p>\n<p>Article 4 \u2013 Transfert \u00e0 des tiers<br \/>4.1 Transfert \u00e0 des prestataires de services et \u00e0 d\u2019autres parties<\/p>\n<p>JobRoad peut transmettre vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux tiers suivants :<\/p>\n<h3>4.2 Transfert de donn\u00e9es au sein du groupe<\/h3>\n<p>JobRoad fait partie du groupe House of HR, qui r\u00e9unit diff\u00e9rentes entreprises actives dans le domaine du placement de personnel et des ressources humaines. Il s\u2019agit notamment des marques belges suivantes : Accent, CTRL-F, Nowjobs, Sixie et Talent Lab. De plus amples informations sur le groupe House of HR et les entreprises affili\u00e9es sont disponibles ici : https:\/\/www.houseofhr.com\/companies.<\/p>\n<p>JobRoad partagera les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu\u2019elle traite avec d\u2019autres entreprises du groupe House of HR dans le cadre de la collaboration intragroupe et\/ou de prestations de services intragroupe, afin d\u2019am\u00e9liorer, de faciliter et de simplifier les activit\u00e9s et les services de JOBROAD et du groupe House of HR (par exemple services ICT, comptabilit\u00e9, analyses et statistiques, gestion des d\u00e9biteurs, marketing direct, etc.).<br \/>Dans certains cas, il est possible que JobRoad agisse en qualit\u00e9 de responsable conjoint du traitement avec d\u2019autres entreprises du groupe House of HR :<\/p>\n<ul>\n<li>JobRoad et Accent Jobs for People NV Accent Construct NV, Accent Jobs NV, Nowjobs NV, CTRL-F NV agissent conjointement en qualit\u00e9 de responsables du traitement pour le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre de la gestion de la base de donn\u00e9es. Cela signifie que ces organisations d\u00e9terminent conjointement les finalit\u00e9s et les moyens du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des candidats en vue de la tenue et de la gestion de la base de donn\u00e9es commune.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les responsables conjoints du traitement ont conclu, sur la base de l\u2019art. 26 du RGPD, un accord fixant les droits, obligations et responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques de chaque responsable en ce qui concerne la responsabilit\u00e9 conjointe du traitement. Cela signifie qu\u2019ils d\u00e9terminent alors conjointement la finalit\u00e9 et les moyens du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre des finalit\u00e9s pr\u00e9cit\u00e9es. Dans ce cas, ils sont conjointement responsables du respect de la l\u00e9gislation applicable en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. JobRoad reste toutefois votre principal point de contact, y compris pour l\u2019exercice de vos droits relatifs \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (pour plus d\u2019informations sur l\u2019exercice de vos droits, voir l\u2019Article 5).<\/p>\n<h3>4.3 Transfert vers des pays tiers<\/h3>\n<p>JobRoad peut transf\u00e9rer vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en dehors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en afin de traiter les donn\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9. Si des donn\u00e9es sont transf\u00e9r\u00e9es en dehors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en vers un pays qui n\u2019est pas reconnu comme offrant un niveau de protection ad\u00e9quat, JobRoad prendra les mesures n\u00e9cessaires pour que le transfert de donn\u00e9es ait lieu conform\u00e9ment au RGPD (telles que la mise en \u0153uvre de dispositions contractuelles offrant des garanties suffisantes en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es pour les donn\u00e9es qui seront transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale, des clauses contractuelles, des r\u00e8gles d\u2019entreprise contraignantes, des d\u00e9rogations telles que pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019article 49 du RGPD) ; de plus amples informations \u00e0 ce sujet sont disponibles sur le site web suivant (https:\/\/www.gegevensbeschermingsautoriteit.be\/professioneel\/thema-s).<br \/>Aux fins suivantes, JobRoad transmet vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (principalement des donn\u00e9es d\u2019identification) \u00e0 des parties situ\u00e9es en dehors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en : administration et gestion du personnel et des interm\u00e9diaires, gestion de la client\u00e8le et relations publiques. Pour ces traitements, il existe des d\u00e9cisions d\u2019ad\u00e9quation (UK, US), ou JobRoad a conclu des clauses contractuelles types, r\u00e9alis\u00e9 une analyse d\u2019impact du transfert (transfer impact assessment) et pris des mesures afin de r\u00e9duire les risques pour la vie priv\u00e9e (US).<\/p>\n<p>Pour de plus amples informations \u00e0 ce sujet, notamment sur les mesures prises par JobRoad \u00e0 la suite d\u2019un transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en dehors de l\u2019EEE, vous pouvez toujours contacter JobRoad conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 9.<\/p>\n<p>Article 5 \u2013 Vos droits<\/p>\n<p>Vous avez \u00e0 tout moment le droit de demander \u00e0 JobRoad l\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, leur limitation, leur rectification ou leur effacement. Vous avez le droit de retirer votre consentement, de vous opposer au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ou de demander \u00e0 JobRoad de transf\u00e9rer ces donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Vous pouvez exercer vos droits en prenant contact avec JobRoad (vous trouverez les coordonn\u00e9es \u00e0 l\u2019article 9). Si JobRoad a des doutes raisonnables quant \u00e0 votre identit\u00e9, elle peut vous demander de prouver celle-ci afin d\u2019\u00e9viter que quelqu\u2019un n\u2019acc\u00e8de ill\u00e9gitimement \u00e0 vos donn\u00e9es.<\/p>\n<p>JobRoad n\u2019est pas toujours tenue de donner suite \u00e0 votre demande d\u2019exercice de vos droits \u2013 vos droits ne s\u2019appliquent que dans les cas et dans la mesure pr\u00e9vus par le RGPD.<\/p>\n<p>Vous disposez \u00e9galement du droit d\u2019introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s d\u2019une autorit\u00e9 de contr\u00f4le. Pour la Belgique, il s\u2019agit de l\u2019Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Drukpersstraat 35,1000 Brussel, T\u00e9l. +32(0)2 274 48 00 ou Fax +32(0)2 274 48 35, contact@adp-gba.be, https:\/\/www.gegevensbeschermingsautoriteit.be\/contact.<\/p>\n<p>Article 6 \u2013 S\u00e9curit\u00e9 et confidentialit\u00e9<\/p>\n<p>JobRoad a mis au point des mesures de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9es sur les plans technique et organisationnel afin d\u2019\u00e9viter la destruction, la perte, la falsification, la modification, l\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9 ou la communication par erreur \u00e0 des tiers des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es, ainsi que tout autre traitement non autoris\u00e9 de ces donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Afin de pouvoir traiter vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, JobRoad donne acc\u00e8s \u00e0 celles-ci \u00e0 ses travailleurs.<br \/>JobRoad imposera un niveau de protection similaire \u00e0 ses travailleurs et pr\u00e9pos\u00e9s au moyen d\u2019obligations contractuelles similaires \u00e0 la pr\u00e9sente D\u00e9claration de confidentialit\u00e9. Concr\u00e8tement, cela signifie que les travailleurs et pr\u00e9pos\u00e9s de JobRoad sont tenus \u00e0 la confidentialit\u00e9 et que seules les personnes pour lesquelles cela est n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019exercice de leur fonction ont acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>Article 7 \u2013 Modifications de la pr\u00e9sente D\u00e9claration de confidentialit\u00e9<\/p>\n<p>JobRoad peut modifier de temps \u00e0 autre la pr\u00e9sente D\u00e9claration de confidentialit\u00e9. Afin de vous tenir au courant de la derni\u00e8re modification apport\u00e9e \u00e0 notre D\u00e9claration de confidentialit\u00e9, JobRoad adaptera la date de r\u00e9vision \u00e0 chaque modification. La D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 modifi\u00e9e entre en vigueur \u00e0 cette date.<\/p>\n<p>Consultez r\u00e9guli\u00e8rement cette page pour rester au courant des \u00e9ventuelles modifications et\/ou ajouts.<\/p>\n<p>JobRoad vous informera en outre de mani\u00e8re proactive des modifications de la pr\u00e9sente D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 ayant un impact important sur vos droits.<\/p>\n<p>Article 8 \u2013 Contacter JobRoad<\/p>\n<ul>\n<li>Candidats, postulants et personnes int\u00e9ress\u00e9es :<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si, en tant que candidat, postulant ou personne int\u00e9ress\u00e9e, vous avez des questions sur la mani\u00e8re dont JobRoad traite vos donn\u00e9es, vous pouvez toujours contacter JobRoad \u00e0 l\u2019adresse e-mail gdpr@JobRoad.be<\/p>\n<ul>\n<li>Contacts professionnels, clients et autres personnes :<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si, en tant qu\u2019entreprise ou client, vous avez des questions sur la mani\u00e8re dont JobRoad traite la vie priv\u00e9e dans le cadre de nos services ou de notre collaboration, vous pouvez toujours contacter JobRoad \u00e0 l\u2019adresse e-mail gdpr@JobRoad.be<\/p>\n<p>Si vous avez d\u2019autres questions ou remarques concernant la pr\u00e9sente D\u00e9claration de confidentialit\u00e9, le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ou vos droits, ou si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur les mesures prises par JobRoad \u00e0 la suite d\u2019un transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en dehors de l\u2019EEE, vous pouvez toujours prendre contact avec notre DPO Joke Vancoppernolle \u00e0 l\u2019adresse e-mail joke.vancoppernolle@accentjobs.be<\/p>\n<p>Pour exercer vos droits (conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 5), vous pouvez toujours contacter JobRoad \u00e0 l\u2019adresse e-mail gdpr@JobRoad.be<\/p>\n<p>Article 9 \u2013 Date de la derni\u00e8re r\u00e9vision<\/p>\n<p>(*) 04\/12\/2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article 1 \u2013 G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s JobRoad AISBL, dont le si\u00e8ge social est \u00e9tabli Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Belgique, et inscrite \u00e0 la Banque-Carrefour des Entreprises sous le num\u00e9ro 0736.428.156&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-824","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Politique de confidentialit\u00e9 - JobRoad<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Politique de confidentialit\u00e9 - JobRoad\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Article 1 \u2013 G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s JobRoad AISBL, dont le si\u00e8ge social est \u00e9tabli Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Belgique, et inscrite \u00e0 la Banque-Carrefour des Entreprises sous le num\u00e9ro 0736.428.156&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JobRoad\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-01T12:18:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jobroad.be\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/jobroad-og.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/politique-de-confidentialite\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/politique-de-confidentialite\\\/\",\"name\":\"Politique de confidentialit\u00e9 - JobRoad\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-03T09:18:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-01T12:18:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/politique-de-confidentialite\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/politique-de-confidentialite\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/politique-de-confidentialite\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Politique de confidentialit\u00e9\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/\",\"name\":\"JobRoad\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"JobRoad\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/jobroad-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/jobroad-logo.png\",\"width\":1120,\"height\":386,\"caption\":\"JobRoad\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobroad.be\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Politique de confidentialit\u00e9 - JobRoad","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Politique de confidentialit\u00e9 - JobRoad","og_description":"Article 1 \u2013 G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s JobRoad AISBL, dont le si\u00e8ge social est \u00e9tabli Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Belgique, et inscrite \u00e0 la Banque-Carrefour des Entreprises sous le num\u00e9ro 0736.428.156&hellip;","og_url":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/","og_site_name":"JobRoad","article_modified_time":"2026-10-01T12:18:37+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/jobroad.be\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/jobroad-og.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/","url":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/","name":"Politique de confidentialit\u00e9 - JobRoad","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/#website"},"datePublished":"2026-06-03T09:18:54+00:00","dateModified":"2026-10-01T12:18:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Politique de confidentialit\u00e9"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/","name":"JobRoad","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/#organization","name":"JobRoad","url":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/jobroad.be\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/jobroad-logo.png","contentUrl":"https:\/\/jobroad.be\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/jobroad-logo.png","width":1120,"height":386,"caption":"JobRoad"},"image":{"@id":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=824"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/824\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}