{"id":6395,"date":"2024-06-27T15:43:37","date_gmt":"2024-06-27T13:43:37","guid":{"rendered":"https:\/\/jobroad.be\/conditions-generales\/"},"modified":"2024-06-27T15:43:38","modified_gmt":"2024-06-27T13:43:38","slug":"conditions-generales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobroad.be\/fr\/conditions-generales\/","title":{"rendered":"Conditions g\u00e9n\u00e9rales"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6395\" class=\"elementor elementor-6395 elementor-6386\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d06f1ab elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d06f1ab\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1529c0d\" data-id=\"1529c0d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffa56a7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffa56a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conditions g\u00e9n\u00e9rales <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-162adbf\" data-id=\"162adbf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-653f9b1 elementor-icon-list--layout-inline elementor-align-end elementor-mobile-align-center elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"653f9b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items elementor-inline-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Home<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-angle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Disclaimer<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-176b2c19 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"176b2c19\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-470f9fa0\" data-id=\"470f9fa0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-299fe98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"299fe98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Article\u00a01. Champs d\u2019application<\/h2>\n<p>1.1. Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales s\u2019appliquent \u00e0 tous les services et produits propos\u00e9s par l\u2019AISBL JobRoad (ci-apr\u00e8s \u00ab\u2009AISBL\u2009\u00bb). Le client re\u00e7oit ces conditions aussi bien avec l\u2019offre qu\u2019en annexe du contrat et des factures. En signant l\u2019offre ou le contrat ou en acceptant la facture, le client reconna\u00eet avoir pris connaissance des pr\u00e9sentes conditions et les accepter.<\/p>\n<p>1.2. La nullit\u00e9 \u00e9ventuelle d\u2019une ou plusieurs clauses des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales n\u2019affecte pas l\u2019applicabilit\u00e9 de toutes les autres clauses.<\/p>\n<p>1.3. Les d\u00e9rogations aux pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales ne sont valables que si express\u00e9ment convenues par \u00e9crit.<\/p>\n<h2>Article\u00a02. Offre et contrat<\/h2>\n<p>2.1. Les offres\/propositions faites par l\u2019AISBL sont valables pour une p\u00e9riode de 30\u00a0jours, apr\u00e8s quoi elles auront une valeur purement informative.<\/p>\n<p>2.2. Tous les prix indiqu\u00e9s sont des prix nets hors TVA. Toutes les taxes, tous les droits et frais occasionn\u00e9s lors de la livraison\/r\u00e9ception ou ult\u00e9rieurement sont \u00e0 la charge du Client.<\/p>\n<p>2.3. L\u2019offre\/la proposition ne vaut que pour la prestation telle que mentionn\u00e9e et ne contient aucun engagement pour des prestations futures.<\/p>\n<p>2.4. Un contrat ne sera consid\u00e9r\u00e9 comme conclu qu\u2019apr\u00e8s l\u2019acceptation de l\u2019offre par le Client et la signature de l\u2019offre et des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales.<\/p>\n<h2>Article\u00a03. D\u00e9lai, force majeure et travail compl\u00e9mentaire<\/h2>\n<p>3.1. Les d\u00e9lais d\u2019ex\u00e9cution ou de livraison indiqu\u00e9s dans l\u2019offre ne sont fournis qu\u2019\u00e0 titre indicatif. Le d\u00e9passement de la date pr\u00e9vue pour l\u2019ex\u00e9cution ou la livraison ne peut en aucun cas, sauf en cas de dol ou de n\u00e9gligence grave de la part de l\u2019AISBL, entra\u00eener la r\u00e9siliation du contrat. Toutefois, tout retard d\u2019ex\u00e9cution dont l\u2019AISBL aurait connaissance sera notifi\u00e9 au Client dans les plus brefs d\u00e9lais. Les modifications de la commande impliquent automatiquement l\u2019annulation des d\u00e9lais de livraison pr\u00e9vus.<\/p>\n<p>3.2. Si, en raison d\u2019un cas de force majeure, l\u2019AISBL n\u2019est pas en mesure d\u2019ex\u00e9cuter le contrat, m\u00eame si la force majeure ne conduit pas \u00e0 une impossibilit\u00e9 permanente et\/ou absolue d\u2019ex\u00e9cution, l\u2019AISBL a le droit de r\u00e9silier le contrat moyennant envoi d\u2019une lettre recommand\u00e9e au Client en indiquant la raison qui emp\u00eache l\u2019ex\u00e9cution du contrat. Dans ce cas, l\u2019AISBL ne sera redevable d\u2019aucune indemnit\u00e9 au Client. Par force majeure on entend\u00a0: perte des fichiers num\u00e9riques originaux en raison d\u2019un crash, l\u2019\u00e9tat de guerre, d\u2019insurrection ou d\u2019\u00e9meutes, des perturbations atmosph\u00e9riques, des inondations, des temp\u00eates, l\u2019arr\u00eat du trafic ferroviaire, maritime, a\u00e9rien ou routier, la p\u00e9nurie de combustibles, la paralysie, la restriction ou l\u2019arr\u00eat de l\u2019approvisionnement par les entreprises de services publics, des incendies, des pannes de machines et d\u2019autres productions, de r\u00e9alisations, des interruptions du travail, des gr\u00e8ves, des lock-out, des mesures gouvernementales, la non-livraison de mat\u00e9riaux et de produits semi-finis par des tiers et d\u2019autres circonstances (im)pr\u00e9visibles lors de l\u2019ex\u00e9cution de la mission et\/ou du contrat, qui perturbent l\u2019ex\u00e9cution de la mission et\/ou du contrat, puis les circonstances qui ont une incidence telle sur le contenu de la mission et\/ou du contrat que l\u2019autre partie ne peut raisonnablement et \u00e9quitablement exiger l\u2019ex\u00e9cution de la mission et\/ou du contrat. Cette \u00e9num\u00e9ration n\u2019est pas limitative.<\/p>\n<p>3.3. Si un prix fixe est convenu avec le Client, il ne concernera que les travaux et services mentionn\u00e9s dans le contrat. Les missions et services suppl\u00e9mentaires ne rel\u00e8vent pas du contrat et seront automatiquement factur\u00e9s au Client.<\/p>\n<h2>Article\u00a04. Modalit\u00e9s de paiement<\/h2>\n<p>4.1. Toutes les factures sont payables par virement bancaire au num\u00e9ro de compte indiqu\u00e9 sur la facture.<\/p>\n<p>4.2. Les factures sont payables dans les 30\u00a0jours \u00e0 compter de la date de la facture.<\/p>\n<p>4.3. Toute r\u00e9clamation concernant les factures ou les produits\/services livr\u00e9s doit \u00eatre transmise par lettre recommand\u00e9e et motiv\u00e9e dans les huit jours calendrier \u00e0 compter de la date de la facture. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, la plainte sera consid\u00e9r\u00e9e irrecevable.<\/p>\n<p>4.4. En cas de non-paiement dans les 30\u00a0jours \u00e0 compter de la date de la facture, le montant factur\u00e9 sera major\u00e9, de plein droit et sans mise en demeure pr\u00e9alable, d\u2019un int\u00e9r\u00eat \u00e9gal au taux d\u2019int\u00e9r\u00eat tel que pr\u00e9vu par la loi du 2\u00a0ao\u00fbt 2002 concernant la lutte contre le retard de paiement dans les transactions commerciales, major\u00e9 de sept points de pourcentage et arrondi au demi-point de pourcentage sup\u00e9rieur et avec un minimum de 12\u00a0% par an. En outre, en cas de non-paiement de la facture un mois apr\u00e8s la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance, apr\u00e8s mise en demeure par \u00e9crit, une indemnit\u00e9 forfaitaire unique sera due \u00e0 concurrence de 15\u00a0% sur les sommes dues, avec un minimum de 125\u00a0euros et un maximum de 2\u2009500\u00a0euros. Cette majoration est motiv\u00e9e par la charge, les contraintes, les frais de correspondance, les pertes de temps, les contraintes comptables et la perte li\u00e9e au montant pay\u00e9.<\/p>\n<p>4.5. Le non-paiement d\u2019une facture \u00e0 la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance entra\u00eene l\u2019exigibilit\u00e9 imm\u00e9diate de toutes les factures en attente, m\u00eame celles non \u00e9chues, sans tenir compte des d\u00e9lais de paiement pr\u00e9alablement accord\u00e9s.<\/p>\n<p>4.6. En cas de non-paiement (ou de paiement non \u00e0 temps) des montants dus par le Client, l\u2019AISBL se r\u00e9serve le droit de suspendre les travaux jusqu\u2019\u00e0 ce que la somme due soit r\u00e9gl\u00e9e. Le Client ne peut, dans ce cas, exiger des dommages et int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<p>4.7. Jusqu\u2019\u00e0 ce que le Client ait effectu\u00e9 le paiement int\u00e9gral et d\u00e9finitif, l\u2019AISBL conserve la pleine propri\u00e9t\u00e9 des produits et services, tous les risques \u00e9tant support\u00e9s par le Client.<\/p>\n<p>4.8. La demande de r\u00e9organisation judiciaire (amiable ou judiciaire), la cessation de paiement &#8211; m\u00eame si non officiellement \u00e9tablie &#8211; ou tout autre fait indiquant l\u2019insolvabilit\u00e9 du Client, a pour effet de rendre imm\u00e9diatement exigibles les factures aff\u00e9rentes aux services et aux biens livr\u00e9s.<\/p>\n<h2>Article\u00a05. Recours au portefeuille-PME<\/h2>\n<p>5.1. Tous les ateliers propos\u00e9s et d\u00e9crits dans ce catalogue peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une r\u00e9duction conform\u00e9ment aux r\u00e8gles du portefeuille PME. Pour les conditions d\u2019application de cette r\u00e9duction, veuillez consulter le site web de l\u2019Agence flamande pour l\u2019Innovation et l\u2019Entrepreneuriat (Vlaio). \u00c0 la demande de votre atelier, l\u2019AISBL examinera ensemble avec vous la possibilit\u00e9 d\u2019obtenir la r\u00e9duction accord\u00e9e par le portefeuille-PME et la mani\u00e8re dont le paiement doit \u00eatre effectu\u00e9.<\/p>\n<p>5.2. Le recours au Portefeuille PME ne dispense pas le Client de payer la facture dans les d\u00e9lais, conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article\u00a04.<\/p>\n<h2>Article\u00a06. Conditions d\u2019annulation et de modification<\/h2>\n<h2>A. Annulation par l\u2019AISBL<\/h2>\n<p>6.1. L\u2019AISBL se r\u00e9serve le droit d\u2019annuler l\u2019atelier, de modifier le programme, la date, le lieu ou la m\u00e9thode d\u2019organisation (num\u00e9rique\/pr\u00e9sentiel) pour des raisons organisationnelles (par exemple\u00a0: trop peu de participants, pas d\u2019instructeurs disponibles, survenance de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie corona\u2026). Le Client sera inform\u00e9 de la modification de l\u2019organisation dans les meilleurs d\u00e9lais par e-mail ou par t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n<p>6.2. En cas d\u2019annulation par l\u2019AISBL, le prix de revient sera rembours\u00e9 dans les 30\u00a0jours \u00e0 compter de la date fix\u00e9e, en cas de d\u00e9localisation\/changement \u00e0 la demande de l\u2019AISBL, le Client peut opter pour un atelier dans des conditions diff\u00e9rentes (autre lieu, date, mode d\u2019organisation\u2026) ou recevoir le remboursement du prix d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9.<\/p>\n<h2>B. Annulation par le Client<\/h2>\n<p>6.3 Le Client qui souhaite annuler son inscription doit toujours le notifier par \u00e9crit par e-mail \u00e0 <u>info@jobroad.be<\/u>. Le prix reste toujours d\u00fb pour le nombre convenu de participants,<\/p>\n<ul>\n<li>sauf en cas de d\u00e9c\u00e8s, de maladie ou d\u2019accident d\u2019un participant ou de ses proches. Les certificats m\u00e9dicaux obligatoires doivent nous \u00eatre envoy\u00e9s pr\u00e9alablement par e-mail. Il est toujours possible pour le b\u00e9n\u00e9ficiaire de faire participer gratuitement un autre participant \u00e0 l\u2019atelier.<\/li>\n<li>sauf si, 6\u00a0semaines avant le d\u00e9but de l\u2019atelier, l\u2019AISBL est inform\u00e9e par \u00e9crit par mail que le Client souhaite renoncer au contrat. Dans ce cas, seul 50\u00a0% du prix convenu sera exig\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>C. Conditions de modification<\/h2>\n<p>6.4. Ce n\u2019est qu\u2019en cas de force majeure (p. ex. pand\u00e9mie de corona) que l\u2019atelier pr\u00e9vu peut \u00eatre modifi\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative du Client et sous r\u00e9serve de l\u2019accord de l\u2019AISBL. L\u2019ex\u00e9cution du contrat sera toujours privil\u00e9gi\u00e9e par rapport \u00e0 l\u2019annulation. L\u2019AISBL agira de bonne foi et tentera d\u2019offrir une alternative pour l\u2019ex\u00e9cution du contrat (par exemple une autre date, un atelier num\u00e9rique, etc.).<\/p>\n<h2>Article\u00a07. Responsabilit\u00e9<\/h2>\n<p>7.1. Si la responsabilit\u00e9 de l\u2019AISBL devait \u00eatre av\u00e9r\u00e9e, elle sera limit\u00e9e \u00e0 ce qui est r\u00e9glement\u00e9 dans cette disposition.<\/p>\n<p>7.2. L\u2019AISBL n\u2019est pas responsable des dommages, de quelque nature qu\u2019ils soient, caus\u00e9s par le fait que l\u2019AISBL s\u2019est appuy\u00e9 sur des donn\u00e9es erron\u00e9es et\/ou incompl\u00e8tes communiqu\u00e9es par le Client ou en son nom.<\/p>\n<p>7.3. Le Client reconna\u00eet que l\u2019obligation de l\u2019AISBL constitue une obligation de moyens.<\/p>\n<p>7.4. L\u2019AISBL n\u2019est responsable que des dommages directs.<\/p>\n<p>Par dommage direct, on entend exclusivement les co\u00fbts raisonnables encourus pour d\u00e9terminer la cause et l\u2019\u00e9tendue du dommage, dans la mesure o\u00f9 la d\u00e9termination concerne un dommage au sens des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales, les co\u00fbts raisonnables \u00e9ventuels engag\u00e9s pour faire en sorte que l\u2019ex\u00e9cution d\u00e9faillante de l\u2019AISBL soit conforme au contrat, dans la mesure o\u00f9 ceux-ci peuvent \u00eatre attribu\u00e9s \u00e0 l\u2019AISBL, et les co\u00fbts raisonnables engag\u00e9s pour pr\u00e9venir ou limiter le dommage, dans la mesure o\u00f9 le Client d\u00e9montre que ces co\u00fbts ont conduit \u00e0 une limitation du dommage direct au sens des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales. En aucun cas, l\u2019AISBL ne sera responsable des dommages indirects, notamment les dommages collat\u00e9raux, le manque \u00e0 gagner, les \u00e9conomies non r\u00e9alis\u00e9es et les dommages dus \u00e0 l\u2019interruption des activit\u00e9s.<\/p>\n<p>7.5. La responsabilit\u00e9 de l\u2019AISBL est toujours limit\u00e9e au montant de la facture.<\/p>\n<h2>Article\u00a08. Sauvegarde<\/h2>\n<p>8.1. Le Client garantit l\u2019AISBL contre toute r\u00e9clamation de tiers qui subissent des dommages en rapport avec l\u2019ex\u00e9cution du contrat et dont la cause est imputable \u00e0 d\u2019autres parties que l\u2019AISBL. Si la responsabilit\u00e9 de l\u2019AISBL devait \u00eatre engag\u00e9e par des tiers \u00e0 cet \u00e9gard, le Client est tenu d\u2019assister l\u2019AISBL tant sur le plan extrajudiciaire que judiciaire et de faire imm\u00e9diatement tout ce que l\u2019on peut attendre de lui dans de tels cas. Si le Client ne prend pas les mesures ad\u00e9quates, l\u2019AISBL a le droit de le faire elle-m\u00eame sans mise en demeure. Tous les frais et dommages qui en r\u00e9sultent dans le chef de l\u2019AISBL et des tiers sont \u00e0 la charge et aux risques du Client.<\/p>\n<h2>Article\u00a09. Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/h2>\n<p>9.1. L\u2019AISBL se r\u00e9serve les droits et pouvoirs qui lui sont conf\u00e9r\u00e9s par la loi sur les droits d\u2019auteur et d\u2019autres lois et r\u00e8glements en mati\u00e8re de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle. L\u2019AISBL est autoris\u00e9e \u00e0 employer \u00e0 d\u2019autres fins les nouvelles connaissances que l\u2019ex\u00e9cution du contrat lui a apport\u00e9es, pour autant qu\u2019\u00e0 cette occasion, aucune information strictement confidentielle du Client ne soit port\u00e9e \u00e0 la connaissance de tiers.<\/p>\n<h2>Article\u00a010. Autres dispositions<\/h2>\n<p>10.1. Aussi bien l\u2019AISBL que le client acceptent la correspondance \u00e9lectronique (par exemple email) en tant que moyen de preuve.<\/p>\n<h2>Article\u00a011. Droit applicable et litiges<\/h2>\n<p>11.1. Le droit belge s\u2019applique \u00e0 tous les contrats. Tout litige sera de la comp\u00e9tence exclusive des tribunaux comp\u00e9tents pour le lieu du si\u00e8ge social de l\u2019AISBL.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a9c3f35 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a9c3f35\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a87f23\" data-id=\"4a87f23\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76e6434 elementor-widget__width-auto elementor-absolute elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"76e6434\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-circle\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-47a22c00 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"47a22c00\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1e7eb613\" data-id=\"1e7eb613\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fee662e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fee662e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pr\u00eat \u00e0 nous conna\u00eetre?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe72a87 elementor-align-center elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"fe72a87\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/jobroad.be\/fr\/contact\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Contactez-nous<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conditions g\u00e9n\u00e9rales Home Disclaimer Article\u00a01. 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